Die Ausbildungsvergütungen werden zum 1. September in jedem Ausbildungsjahr um 60 € angehoben und stärker an Noten gekoppelt. Das Ergebnis: Die Lehrlinge in allen Ausbildungsberufen erhalten ab 1. September im ersten Lehrjahr 570 € brutto, im zweiten Lehrjahr 620 €, im dritten 680 € und im vierten 760 €.
Um Leistung stärker zu belohnen, erhalten die Auszubildenden nach abgelegter Gesellenprüfung Teil 1 oder Zwischenprüfung bei Note 1,0 bis 2,0 eine Erhöhung ihrer monatlichen Ausbildungsvergütung um 30 %. Bei Note 2,1 bis 3,0 gibt es 15 % mehr. Dadurch kann ein guter Azubi im vierten Lehrjahr 988 € bekommen.
Um Leistung stärker zu belohnen, erhalten die Auszubildenden nach abgelegter Gesellenprüfung Teil 1 oder Zwischenprüfung bei Note 1,0 bis 2,0 eine Erhöhung ihrer monatlichen Ausbildungsvergütung um 30 %. Bei Note 2,1 bis 3,0 gibt es 15 % mehr. Dadurch kann ein guter Azubi im vierten Lehrjahr 988 € bekommen.
Für die bayerischen Azubis lohnen sich gute Noten: Note 1,0 bis 2,0 bringt 30 % mehr, Note 2,1 bis 3,0 gibt 15 % plus
Der Tarifabschluss 2013 bringt auch für die Arbeitnehmer im bayerischen Elektrohandwerk ein spürbares Plus: Die Entgelte steigen um 3 % zum 1.5.2013, um 2,5 % ab 1.1.2014 und um 2,3 % ab 1.9.2014. Der Abschluss hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Die großen Tarifkommissionen des Landesinnungsverbandes und der christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) haben sich am 5. April 2013 auf eine entsprechende Erhöhung der Entgelte geeinigt. Das Eckentgelt beträgt seit dem 1. Mai 16,01 €.
www.elektroverband-bayern.de
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