Viele erfolgreiche Elektrobetriebe haben keinen Azubimangel, sondern mehr potenzielle Azubis als sie anlernen können. Die Frage ist: Was machen sie anders? Die Antwort ist einfacher als man denkt: sie investieren unternehmerische Energie in das Thema Nachwuchsgewinnung.
Elektrohandwerkliche Betriebe sind eingeladen, sich am 16. und 17. März 2022 im Rahmen der ersten ZVEH-Digitaltage über das verbandseigene »Netzwerk Digitalisierung« und nützliche digitale E-Tools zu informieren. Daneben legt die zweitägige Veranstaltung einen Fokus auf das Thema »Informationsgewinnung im digitalen Zeitalter«. Eine Konferenz speziell für Entwickler will Anbieter und IT-/Programmier-Profis besser miteinander vernetzen.
Der Anteil der Nachfolger aus dem Familienkreis ist bei Unternehmen bis 50 Mitarbeitern rückläufig. Was also tun, wenn die naheliegendste Lösung aus der Familie nicht zustande kommt und sich auch im Mitarbeiterkreis niemand herauskristallisiert, der in die Fußstapfen des Unternehmers treten will?
Ausfallzeiten zählen zu den unproduktiven Zeiten in einem Unternehmen und sind für jeden Unternehmer ärgerlich. Diesem Phänomen sollte aktiv begegnet werden. Um dies jedoch zu tun, muss man zu allererst wissen, wo die Ausfallzeiten im Unternehmen entstehen.
Die Elektrofachbetriebe in Baden-Württemberg sehen sich mit anhaltenden Lieferproblemen insbesondere bei wichtigen Bauteilen für Photovoltaik-Anlagen konfrontiert – dies beklagen viele Mitgliedsbetriebe des Fachverbands Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg
Durch die Nullzins-Politik der EZB kommen Existenzgründer oder Käufer eines Unternehmens an günstige Kredite. Aber es gibt einige Fallstricke bei der Finanzierung eines Unternehmens, durch die ein Vorhaben scheitern kann.
Mitarbeiter zu rekrutieren kostet Zeit, Geld und Nerven. Bis ein Mitarbeiter produktiv tätig ist und sich die Kosten amortisieren, können je nach Position Jahre vergehen. Wer gute, leistungsfähige und -willige Mitarbeiter an Bord hat, vergisst manchmal, dass ihr Wechsel ein Mehrfaches kostet. Es gilt heute Mitarbeiter nicht nur zu halten, sondern zu binden.
Bei der Suche nach einer einfachen und mobilen Planungssoftware ist Lars Milschus von LM-Gebäudetechnik aus Bad Bramstedt auf das Startup Jetplan GmbH aus Stuttgart gestoßen. Deren Cloud-Planungslösung »Jetplan« ermöglicht es ihm, einen vollständig digitalen Planungs- und Beratungsprozess umzusetzen.
Die Übergabe eines Betriebes stellt die größte Herausforderung in einem Unternehmerleben dar. Der Ausstieg bzw. die Übergabe funktioniert immer dann gut, wenn ein Plan B des Unternehmers für die Zeit nach der unternehmerischen Aktivität vorliegt. Nur dann gelingt das »Loslassen«.
Um Handwerksbetrieben den Einsatz individueller und unverwechselbarer Firmenbekleidung zu ermöglichen, hat sich Sortimo dem Thema Teamkleidung angenommen. Dabei setzt der Hersteller von Fahrzeug- und Werkstattausrüstung einerseits auf hochwertige Kleidung und darüber hinaus auf eine Online-Plattform, über die Bestellungen getätigt werden.
Es gibt wohl kaum einen mühsameren Weg für einen deutschen Unternehmer, als sich zukünftige Auszubildende im Ausland zu suchen. Peter Bode, Inhaber der Habotec GmbH in Lübeck, ist diesen Weg schon mehrfach gegangen. Aktuell haben fünf junge Frauen aus Tunesien im September 2021 die Ausbildung zur Elektronikerin, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik begonnen. Wir trafen uns zu einem Gespräch.
Ein Informationspaket zu allen Fragen rund um die Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) bietet Mitsubishi Electric Fachhandwerker und -planern. In Broschüren und auf einer Webseite werden Möglichkeiten der Förderung umweltschonender Heiz- und Kältetechnik in Einzel- sowie systematischen Maßnahmen in Wohn- und Nichtwohngebäuden aufgezeigt und erläutert.
Von der Hauptschule in die Chefetage – das ist die Kurzfassung der Laufbahn des langjährigen Geschäftsführers der Hekatron Vertriebs GmbH. Fast drei Jahrzehnte war Peter Ohmberger für den Sulzburger Brandschutzspezialisten tätig. Zu Beginn des neuen Jahres wird der 64-Jährige die Geschicke in die Hände seiner Nachfolgerin Petra Riesterer (46) übergeben.
Die Elektro Breitling GmbH hat den 1. Platz im Wettbewerb »Das hat Potenzial!« in der Kategorie »Schulewirtschaft-Unternehmen« gewonnen. Die Auszeichnung würdigt das herausragende Engagement im Bereich der Berufsorientierung für das Elektrohandwerk.
Geschäftsinhaber eines kleineren oder mittleren Handwerksbetriebs blenden im betrieblichen Umfeld drei Themen gerne aus: Unfall, Krankheit und Tod. Das Vorsorgeziel ist, mindestens den Betrieb aufrecht zu halten, Aufträge fachgerecht abzuwickeln und Mitarbeiter nicht zu verlieren.
Fachartikel -
07.03.2022
