Meine Frage zielt auf die Unternehmensstruktur ab. Benötigt wird eine Fachkraft für die Abteilung der Elektrotechnik als Abteilungsleiter und Fachverantwortlicher in der Elektrotechnik. Es findet sich niemand von den Elektrotechnikern und Elektromeistern, der oder die sich für die ausgeschriebenen Bedingungen des Unternehmens für diese Position begeistert. Nun geht die Geschäftsleitung den Weg, einen Maschinenbauingenieur diese Position einnehmen zu lassen. Er sagt von sich selbst, dass er mehrere Semester Elektrotechnik während seines Studium hatte. Alle Elektrofachkräfte stellen sich nun die Frage, ob er das darf. Er hatte zwar Lehrgänge und Kurse der Elektrotechnik während seines Studium, jedoch keinen elektrotechnischen Abschluss, der ihn zum Leiten, Führen einer elektrotechnischen Abteilung berechtigen würde, wie das bei einem Elektromeister oder staatlich geprüftem Elektrotechniker der Fall wäre. Berechtigt die Ausbildung innerhalb eines Maschinenbaustudium ohne TREI-Schein zum Leiten einer Elektroabteilung als Fachvorgesetzter? Könnte das ein Organisationsverschulden des Unternehmens darstellen, wenn das Unternehmen diesen Maschinenbauingenieur für diese Position einsetzt?
M. D., Baden-Württemberg
