Abmahnung

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Das richtige Führungsinstrument zur rechten Zeit

Abmahnung und Korrekturvereinbarung richtig einsetzen

Soll das Fehlverhalten eines Mitarbeiters korrigiert werden, stellt die Korrekturvereinbarung eines gutes Instrument dar. Wer seinem Mitarbeiter nicht kündigen will, sollte ein paar Hinweise für die richtige Vorgehensweise beachten.
Fachartikel - 04.05.2017