Grundlage für eine sichere Zukunft schaffen
Mitarbeiter und Kunden in die Unternehmensstrategie einbinden
Für nicht wenige Handwerksbetriebe stellt sich die aktuelle Situation so dar: Baby-Boomer gehen in den Ruhestand. Gute Mitarbeiter werden abgeworben und sind aktuell kaum zu ersetzen. Die Energie im Team ist gering und die Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Betriebes leidet deutlich unter dieser Stimmung. Azubi-Bewerber sind rar und der Nachfolger aus der Familie will lieber studieren.
Fachartikel -
11.10.2023