Elektronische Zeiterfassung
Was das EuGH-Urteil bedeutet
Der Europäischen Gerichtshof (EuGH) urteilte im Mai 2019, dass die Aufzeichnung von Arbeitszeiten für Arbeitgeber in der EU künftig verpflichtend wird. Noch hat dieses Urteil keine direkten Auswirkungen. Jedoch werden die Arbeitgeber in Deutschland langfristig verpflichtet, diese Vorgabe umzusetzen.
Produktbericht -
24.06.2019